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（圖為縣地稅局的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走進企業(yè)，以實際行動服務(wù)企業(yè)）

針對當(dāng)前隊伍年齡偏大、執(zhí)行力差的現(xiàn)象，豐順縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子把抓思想政治工作與促稅收收入擺到同等位置，通過抓好組織體系、活動載體、工作制度、場地建設(shè)，將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到目標(biāo)同定任務(wù)同下，責(zé)任同查，工作同獎懲，不斷強化干部職工的崗位奉獻意識，形成了濃厚的團結(jié)向上的思想政治工作新局面。

為有效解決思想政治工作和稅收工作“一手軟、一手硬”問題，該局一方面落實主體責(zé)任，夯實工作基礎(chǔ)。該局對黨支部進行了全面換屆選舉，并根據(jù)職能和條塊，重新設(shè)立了4個黨支委，建立健全了以支部書記為責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制，實現(xiàn)黨支委的設(shè)置與黨組成員的分工范圍、工會小組范圍重合，將行政管理、黨的建設(shè)、思想政治工作、工會活動一起抓，建立黨建工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)抓的機制；完善了《加強思想政治工作的意見》，把思想政治工作納入各單位“一號”工程，列入績效考核，形成縣局黨組“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門協(xié)調(diào)一方共同抓的格局。另方面，開展精神砥礪教育，筑牢思想定力。該局先后提出“四有”地稅人、“四自”地稅青年、“四個善待”、“五官端正”等新理念，并通過組織開展社會主義核心價值觀大家談活動、青年及中年座談會、“馬上就辦”、“三心二意”等學(xué)習(xí)活動，強化思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，凝神聚力引領(lǐng)大家推動稅收工作開展。同時，完善管理制度，注重人文關(guān)懷。該局出臺《工會慰問暫行辦法》，做好對突遇災(zāi)難、意外事故等致困人員的慰問工作，及時送去組織關(guān)懷慰問；組織開展工間操活動，增強人員健身意識，推動小團隊健身活動開展；加強基層分局“六小工程”建設(shè)，完善住宿洗澡、讀書閱覽、健身娛樂等功能設(shè)施，改善飯?zhí)迷O(shè)施，為干部職工提供舒適的工作和就餐環(huán)境。此外，該局豐富載體，寓工作于八小時外關(guān)懷。該局在各分局設(shè)立閱覽室，在OA中設(shè)立《學(xué)習(xí)園地》，依托這些陣地搭建“修身學(xué)堂”，形成人人求上進、人人愛學(xué)習(xí)的良好局面。完善運動場所設(shè)施，組建乒乓球、羽毛球、廣場舞、攝影等多個興趣小組，定期組織活動；從縮短領(lǐng)導(dǎo)與干部的情感距離入手，連年召開青年、中年、離退休人員及婦女各類座談會、談心會，分享干部職工的感人事跡，營造人人爭先進、做好事的氛圍，讓大家獲得尊重感。

通過扎實有力的舉措，該局的思想政治工作實現(xiàn)了從應(yīng)付向主動作為轉(zhuǎn)變。2年來，局領(lǐng)導(dǎo)下基層與一線人員座談300多次，解決種類問題80多個，激發(fā)了干部職工的工作熱情。干部職工凝心聚力維護團結(jié)的多了，履職干事創(chuàng)業(yè)奉獻的多了，嚴(yán)格要求遵紀(jì)守法的多了，在各類明察暗訪中，全縣地稅系統(tǒng)無發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。