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2018年7月30日下午，豐順縣教育局在501會(huì)議室召開“縣管校聘”管理改革工作調(diào)研活動(dòng)。參加調(diào)研活動(dòng)的人員有：梅州市教育局人事科羅宗陸科長、潘燕同志、徐丹娜同志，縣教育局黨組成員、人事股股長丁能松，人事股負(fù)責(zé)人張?jiān)Ｙt及華僑中學(xué)、豐順縣第一中學(xué)、湯坑中學(xué)、湯西中學(xué)和潭山中心小學(xué)的校長或教師代表。

座談會(huì)由丁能松股長主持。張?jiān)Ｙt向與會(huì)者介紹豐順縣中小學(xué)教職工人數(shù)、學(xué)歷、年齡分布及任教等情況，指出“縣管校聘”將面臨的幾大問題：對競聘未上崗教師的退出機(jī)制、崗位職稱、輪崗、學(xué)科搭配等等。各學(xué)校代表也結(jié)合各學(xué)校實(shí)際，提出一些問題和建議。

羅科長帶來了市教育局的一些意見和建議，并談到了平遠(yuǎn)縣推行“縣管校聘”的情況，希望豐順教育局可以借鑒他們的做法，結(jié)合豐順實(shí)際，推行“縣管校聘” 工作。

什么是“縣管校聘”？簡單來說就是中小學(xué)教師及校長歸縣級(jí)政府統(tǒng)一管理，各學(xué)校根據(jù)需求對這些教師進(jìn)行聘任。這個(gè)制度的實(shí)施后，教師將不會(huì)一直在一所學(xué)校任職，而是會(huì)定期在縣域內(nèi)中小學(xué)輪流任職。

據(jù)悉：2015年4月，教育部確定了19個(gè)首批義務(wù)教育教師隊(duì)伍“縣管校聘”改革示范區(qū)；2017年8月，教育部又確定了30個(gè)“縣管校聘”管理體制改革示范區(qū)；按照之前的報(bào)道，教育部計(jì)劃于2020年前在全國推行“縣管校聘”。

圖、文：張小鳳