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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）和中共豐順縣委 豐順縣人民政府印發(fā)《關(guān)于加快人才發(fā)展的實(shí)施意見（試行）》的通知（豐發(fā)〔2018〕1號(hào)），為大力發(fā)展留隍鎮(zhèn)教育事業(yè)，助推留隍特色小鎮(zhèn)建設(shè)，經(jīng)研究同意，現(xiàn)就面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀人才事項(xiàng)公告如下：

一、 人才引進(jìn)數(shù)量及崗位:

引進(jìn)優(yōu)秀人才26名（詳見附件1）

二、 引進(jìn)對(duì)象:

全日制碩士研究生以上學(xué)歷，其本科要求全日制師范類畢業(yè)。

三、 引進(jìn)條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策、有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力。

（二）引進(jìn)人才年齡要求在40周歲以下（1976年12月25日以后出生），身體健康，獲市級(jí)以上表彰的優(yōu)秀教師，引進(jìn)人才年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。

（三）引進(jìn)的海外留學(xué)人員須提供教育部門認(rèn)可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明，并自行尋找學(xué)籍檔案。

（四）違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，組織、人社、用人單位認(rèn)定不適于引進(jìn)人員，不納入引進(jìn)對(duì)象。

四、引進(jìn)方式、程序

采取報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行，具體程序如下：

1．報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2018年7月20日截止。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者選擇符合條件崗位〔查詢網(wǎng)址：豐順縣人民政府yuyuknchunse.cn/〕，將報(bào)名表（詳見附件2）及報(bào)名材料的掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至豐順縣教育局人事股電子郵箱：[email protected]，標(biāo)題要注明“姓名+報(bào)考崗位”。

（2）報(bào)名材料包括：《豐順縣留隍鎮(zhèn)2018引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料，有專業(yè)成果的盡量附上，復(fù)試時(shí)提供證件證書材料原件。《報(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱）。

2．報(bào)名要求

（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。引才崗位與報(bào)名人數(shù)比例不作要求，招聘考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分；若引才崗位僅有1人報(bào)考且成績(jī)合格的，用人單位視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

（2）應(yīng)聘者須于2018年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

（3）報(bào)考人員須按《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》（附件3）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。崗位設(shè)置中有職稱要求的，職稱專業(yè)應(yīng)與崗位設(shè)置基本一致。

3．資格審核

用人單位對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行審核。審核通過(guò)的應(yīng)聘者憑用人單位短信通知參加考試。資格審核不合格者，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

4．考試

分初試和復(fù)試。初試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，每個(gè)崗位按1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)在網(wǎng)上公告并短信或電話通知。復(fù)試采取交談、提問(wèn)等方式，考察申請(qǐng)人的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等情況。復(fù)試時(shí)需對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核（應(yīng)聘者需提供《報(bào)名表》一式三份及報(bào)名材料原件）。

考試總成績(jī)＝初試成績(jī)×50%＋復(fù)試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照初試成績(jī)、復(fù)試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定。

5．體檢

按照招聘考試總成績(jī)從高到低順序，招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）執(zhí)行；體檢不合格或放棄聘用的，是否在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)由用人單位研究確定。

6．考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由用人單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）等有關(guān)規(guī)定對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并審核應(yīng)聘者個(gè)人檔案材料。考察不合格或者放棄聘用的，是否依次遞補(bǔ)考察人選由用人單位研究確定。

7．公示聘用

擬聘用人選名單將在豐順縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。被聘用人員不按時(shí)報(bào)到的，視為單方違約和自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用人員在雙方平等自愿、協(xié)商一致前提下，簽訂就業(yè)協(xié)議。

試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

引進(jìn)的所有優(yōu)秀人才享受縣內(nèi)正式事業(yè)編制教師同等待遇及豐順縣引進(jìn)優(yōu)秀人才的相關(guān)政策（詳見附件4豐發(fā)〔2018〕1號(hào)文）。

六、其他事項(xiàng)

1．此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格。

2．市外來(lái)豐順參加事業(yè)單位招聘考試的應(yīng)聘者，參加面試的，發(fā)放交通、食宿補(bǔ)助（市外省內(nèi)500元、省外1000元，憑交通票據(jù)領(lǐng)取）；〔不含飛機(jī)票、火車軟席（軟座、軟臥）、高鐵/動(dòng)車一等座、全列軟席列車一等軟座〕。

3．應(yīng)聘者報(bào)名郵箱[email protected]、

咨詢電話0753-6625761 /0753-6618639 。

附件1：2018年廣東省豐順縣留隍鎮(zhèn)中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀人才招聘崗位表

附件2：豐順縣留隍鎮(zhèn)2018年引進(jìn)人才報(bào)名表

附件3：2018年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件4：豐發(fā)〔2018〕1號(hào)中共豐順縣委 豐順縣人民政府印發(fā)《關(guān)于加快人才發(fā)展的實(shí)施意見（試行）》的通知

豐順縣教育局 豐順縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年7月4日

附件: 附件1：2018年廣東省豐順縣留隍鎮(zhèn)中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀人才招聘崗位表20180704.xlsx
附件: 附件2：豐順縣留隍鎮(zhèn)2018年引進(jìn)人才報(bào)名表.doc
附件: 附件3：2018年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
附件: 附件4：豐發(fā)〔2018〕1號(hào)中共豐順縣委豐順縣人民政府印發(fā)《關(guān)于加快人才發(fā)展的實(shí)施意見（試行）》的通知.pdf